Увольнение из учебного отпуска при ликвидации организации

Во всех других случаях, кроме ликвидации предприятий, увольнение работника, находящегося в учебном отпуске, противозаконно. Однако ликвидация юридических лиц, проводимая в соответствии с действующим законодательством, может сопровождаться увольнением сотрудника, находящегося в учебном отпуске.

В данной ситуации предприятие обязано выплатить все причитающиеся сотруднику компенсации и предоставить льготы, гарантированные законодательством, включая выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы, а также и выдать трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия.

Сотруднику, уволенному из отпуска, через городской центр занятости до момента трудоустройства или в течение пяти последующих месяцев выплачивается пособие, равное среднему окладу.

Дата:

17.03.2013

Оставить заявку

Это интересно:


×

Вы не нашли услуги или ответа на свой вопрос?


Позвоните +7 (499) 347-03-29 или напишите нам! Мы вам поможем!

Регистрация и Ликвидация. Быстро, надежно, результат
Прайс лист