Ликвидация и реорганизация юридического лица: особенности и этапы

Регламентируется ликвидация юридического лица (Гражданским кодексом), статьей 61. Именно в ней дается исчерпывающее определение этого понятия полное прекращение деятельности предприятия (в том числе государственного типа) без правопреемства. Это значит, что права и обязанности не переходят к другим лицам после прекращения существования юридического лица на законных основаниях.

Предусмотрено два вида ликвидации:

принудительная;
добровольная.

Принудительная ликвидация возможна только по решению суда посредством обращения соответствующих органов. Как правило, может выполняться по следующим причинам:

нарушение закона;
ведение деятельности, которая законодательно запрещена на территории РФ;
отсутствие лицензии.

Правами для инициирования ликвидации юридического лица наделены и некоторые органы местного самоуправления и государственные структуры. Среди них можно назвать Министерство финансов РФ, Налоговую службу и т.д.

Нарушения бывают:

многократные, когда к юридическому лицу уже были претензии, но ситуация не изменилась, и единственным выходом осталась только ликвидация предприятия;
единичные, но грубые.

Полный перечень таких нарушений всегда можно найти в Гражданском кодексе, статья61. Кроме того, в статьях 65 и 81 перечисляются причины, по которым предприятие может быть реорганизовано, если не было принято никакое изменение ГК о юридических лицах.

Процедура ликвидации в добровольном порядке

Если на принудительное прекращение существования юридического лица никак повлиять нельзя, то добровольная ликвидация инициируется исключительно с согласия его учредителей. Также допускается принятие такого решение уполномоченными органами. Для этого в учредительных документах должна быть соответствующая запись.

Вся процедура делится на несколько ключевых этапов, а именно:

принятие решения;
уведомление регистрирующего органа;
формирование ликвидационной комиссии;
публикация сообщения о ликвидации в СМИ;
уведомление кредиторов;
увольнение сотрудников согласно трудовому законодательству;
работа с ликвидационным балансом;
подача пакета документов в налоговые органы;
получение свидетельства о полной ликвидации предприятия.

Здесь есть несколько важных моментов. Первый ликвидационная комиссия обязана произвести подсчет активов и пассивов юридического лица с целью дальнейшего формирования остаточного баланса и выплаты долгов кредиторам. Если финансов для этого не хватает, предприятие признается банкротом в судебном порядке и процедура ликвидации происходит уже по другому сценарию, предусмотренному законом О банкротстве.

И второй обязательными документами для подачи в налоговую службу РФ являются:

квитанция об уплате госпошлины;
официальные данные по ликвидационному балансу;
письменное заявление, в котором подтверждается соблюдение порядка ликвидации.