11 лет помогаем бизнесменам в
юридических задачах

ГАРАНТИЯ ОТ ОТКАЗОВ

Юристы нашей компании, гарантируют 100% отсутствие отказа при регистрации, т.к. они имеют большой опыт работы в области оказания юридических услуг юридическим и физическим лицам, связанных с юридическим сопровождением всех бизнес-процессов.

Кадровый учет

Составление договоров

icon-price 1 000 руб

Составление прочих документов

icon-price 500 руб

Кадровый учет — это документальное оформление любых передвижений работников в организации. Сюда относится оформление индивидуальной истории сотрудника в организации — прием, перемещение либо же увольнение.

Также юридическое оформление деловых отношений в сфере работник — работник, работник — управляющий деятельностью субъект. Кроме того, кадровое делопроизводство рассматривает вопросы организации трудовой деятельности. Для этого осуществляется ведение трудовых книжек, а также личных карточек работников, оформляются трудовые договора, выписываются командировочные документы и т. п. Основными разделами кадровой документации являются журналы, картотеки, папки и персональные дела.

Очевидно, что кадровый учет является одним из главных процессов любой фирмы или компании, независимо от численности работающих в ней людей. Еще недавно бытовало мнение, что ведение учета кадров — не такой уж сложный процесс, который легко может выполняться аудитором, бухгалтером или руководителем без должной квалификации. Однако многочисленные случаи проверок инспекциями трудового права этой сферы деятельности компании свидетельствуют о том, что она не производится на должном уровне — допускается большое количество неточностей.

КАК ИЗБЕЖАТЬ ПРОБЛЕМ?

Последствия такого пренебрежения важностью кадрового учета бывают значительными. Прежде всего, это административная ответственность, а также нарушение нормального функционирования предприятия. Восстановление всех необходимых процессов требуют значительных материальных и временных затрат. И даже все принятые меры не всегда помогают руководящему лицу избежать негативных последствий — требования к оформлению бухгалтерского учета в законодательстве прописаны четко.

Сегодня необходимость ведения грамотного кадрового учета не вызывает сомнений. Все больше руководителей приходят к мнению, что учет кадров — не столько формальное выполнение нормативных требований во избежание штрафных санкций. Выполняемое компетентными в данной области специалистами, кадровое делопроизводство, скорее, является системообразующим фактором развития предприятия, мотивирования сотрудников, а также правовой защиты работодателя в вопросах регламентирования рабочего времени и решении случаев трудового травматизма.

Учет кадров значительно минимизирует риски для руководства предприятия и повышает результативность кадровой деятельности.

Отправить заявку на «Кадровый учет»

01
Нам отправится Ваша заявка
02
Мы свяжемся с вами

    Даю согласие на обработку моих персональных данных.
    Политика конфиденциальности.