Работодатели в 2019-м: обязательная спецоценка условий труда и отмена льгот по страховым взносам

Компаниям и индивидуальным предпринимателям, которые пользуются наемным трудом, нужно подготовиться к нововведениям, вступающим в силу с 2019 года. Изменения действующего законодательства коснутся проведения специальных проверок условий труда работников, а также оплаты страховых взносов за сотрудников при работе на патенте, упрощенной системе и едином налоге.

В частности, всем российским работодателям придется:

  • до 2019 года, установленного в качестве граничного срока для действующего бизнеса, провести специальную оценку условий труда работников по закону № 426-ФЗ.

Такая обязанность есть в Трудовом кодексе, а ее нарушение влечет за собой ответственность по ст. 5.27.1 КоАП в виде штрафа 5–10 тысяч рублей для ИП и 60–80 тысяч — для юрлиц. Для проведения спецоценки приглашается профильная организация, которая определяет наличие на рабочем месте вредных факторов. Результат оценки указывается в отчете по форме 4-ФСС и прописывается в трудовом договоре с работником.

  • уплачивать страховые взносы на сотрудников в полном размере, тогда как сегодня действует льготный 20% тариф для субъектов бизнеса, работающих по патентной, упрощенной системе и ЕНВД.

Действие закона, предусматривающего соответствующую льготу, оканчивается 31 декабря 2018 года, а о его продлении речи во властных структурах пока не идет. Соответственно, работодателям в новом году платить нужно будет уже по основному тарифу — 30%. Из них 22% составляет взнос в ПФР, 5,1% — медстрахование, 2,9% — соцстрахование по временной нетрудоспособности. В дополнение к этому уплачиваются страховые взносы на травматизм по индивидуальным тарифам, но их сумма не изменяется по сравнению с действующей.

Дата:

12.01.2019

Оставить заявку

Это интересно:


×

Вы не нашли услуги или ответа на свой вопрос?


Позвоните +7 (499) 347-03-29 или напишите нам! Мы вам поможем!

Регистрация и Ликвидация. Быстро, надежно, результат
Прайс лист